Deine Aufgaben
- Du möchtest aktiv HR-Projekte mitgestalten und treibst mit Deinem Know-How und Deinen Ideen eigenständig die Weiterentwicklung der HR-Prozesse voran
- Unter anderem gestaltest Du das Recruiting, Employer Branding und das Onboarding neuer Mitarbeiter
- Du fungierst als Ansprechpartner/in für unsere Mitarbeitenden und bearbeitest personalrelevante, lohnsteuerrechtliche und sozialversicherungsrelevante Fragestellungen im gesamten Employee-Life-Cycle
- Du bist für die Pflege unseres HR Systems Personio mitverantwortlich
- Auswertungen, Reports und Statistiken sind kein Fremdwort für Dich
Dein Profil
- Du verfügst über eine fundierte Ausbildung oder ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im wirtschaftswissenschaftlichen Bereich, idealerweise mit Schwerpunkt Personal, oder eine vergleichbare Qualifikation
- Idealerweise hast du bereits erste Erfahrungen in der operativen HR-Arbeit sammeln können
- Du hast Spass an der Arbeit mit Menschen und bist ein Teamplayer mit Hands-on Mentalität
- Organisationstalent, Serviceorientierung und Kommunikationsfähigkeit zählen zu Deinen Stärken
- Du hast Lust Neues zu lernen, dich zu entwickeln und Impulse in das Team zu bringen